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【民報】【專欄】專業人才與系統綜合能力 - 民報

新冠狀病毒肆虐,繼中國大陸之後,義大利丶西班牙等歐洲國家蔓延,全球幾乎無可避免。各國紛紛採取閉鎖政策,台灣在第一波衝擊,表現良好,面對第二波疫情,不敢掉以輕心。近日又陸續確認感染個案,雖然境外感染,但是任誰也不能保證社區感染等情事發生。

截至目前台灣表現可圈可點,贏得國際社會稱許。全國人民共同努力,2003年SARS慘痛經驗累積的經驗知識。除此之外,專業人士領軍,技術至上,也是主因之一,衞福部長陳時中丶政務委員唐鳳,受到國人肯定,以衞生褔利部所轄疾管署丶健保署,發揮作用,更是功不可沒。利用IT技術,健保卡等,掌握國人旅遊史,甚至口罩實名分配,居家檢疫,數位教學等。台灣的醫療水平,IT科技發達,在此次疫情防治,充分顯示。

醫療丶IT科技,背後仍然是人的因素。台灣特有歷史背景,高中資優男性同學,近百年來,幾乎以選讀醫學丶電資學院為優先考慮。基礎科學的物理化學及應用工程次之,女性同學則比較不明顯。醫學方面,從日本統治時代即是如此,殖民地統治複雜因素的結果。國民黨一黨統治時期延續下去,但是有些區别。中南部地區與北部地區不同,省籍因素也有關係。本省籍丶中南部地區的男性明星學校與北部男性明星高中,略有差異。前者幾乎以醫科是尚,後者則否。

IT產業及醫療水準高

作者1960年代就讀初中丶高中,初中在南部就讀,高中北上就讀建中,親身體驗此種現象。以後觀察高中升學狀況,變化依然不大。台大理工丶電資學院,幾乎是建中畢業生為主。中南部明星高中同學,仍然以醫學系優先考慮。此種相當特別的現象(當然世界各國,醫學丶理工電資學生仍然資優男生首選)。也使台灣的IT產業及醫療水準維持甚高水平。一流人才培訓,不言而喻,當然數十年的變動,隨著國際形勢,有些不同,早期十之八九人才外流楚才晉用。1990-2010,人才回流,近十年又有外流問題。

台灣新竹科學工業園區,IT產業(尤其硬體部分)帶來台灣經濟發展。醫學院學生受政策影響,人數增加幅度有限。近年AI丶5G丶物聯網等突飛猛進,醫學及IT的結合趨勢,健康產業丶醫療器材及藥物研發等,資訊通訊丶生技產業等,必然是台灣在全球化競爭,生存發展的利器之一。專業人才的培育丶流動,根基深厚,値得肯定。但是不少政府及企業高階人士,均有共同看法,台灣專業人才,系統綜合能力不足,因此高階人才匱乏。

專業人才系統綜合能力不足

為何如此,討論不勝枚舉,教育方式丶社會政治制度,文化習俗等均是因素。缺乏系統性綜合能力培養及提供發揮環境,大學丶大型企業丶政府中上層人員,均宜具備起碼的系統綜合能力。可是台灣的實際情況,明顯有别於民主先進的現代國家。大型企業則可以人才自由流動,聘用外籍人士,或本國人才服務國際大企業。

其實在全球化丶資訊化的社會,基本的系統綜合能力,不可或缺。台灣十二年國教以培訓學生基本素養,或多或少除了未來專業之外,也有系統綜合能力的成分。當然城鄉差距丶社會階層等,挑戰台灣的教育。系統綜合能力似乎偏向菁英層次,非教育體系的重點。但是因應未來的挑戰,培養系統綜合能力。高中生科系選擇不宜過度偏頗,十分必要。

人文或社會科學領域,除了專業知識,系統綜合能力的培養,不可否認,比較深刻。大學通識教育之外,吸引優秀高中生選擇人文或社會科學,加入職場之後,社會政治環境的改變,才能提升系統綜合能力。


專欄屬作者個人意見,文責歸屬作者,本報提供意見交流平台,不代表本報立場。

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