目前進入教師甄試考季,但教師缺額愈來愈少,想考上正式老師愈來愈難,有老師形容比登天還難。台南教育產業工會建議最好的方式是降低管控名額,增加老師缺額,因幼兒園沒少子化問題,應從增加幼兒園老師缺額開始。南市教育局表示,市長已同意,幼兒園每年至少增加10名缺額。
目前擔任全教總理事長的台南市教育產業工會理事長侯俊良說,每年看到許多流浪教師南北奔波參加各縣市的教師甄試,除了為這些教師加油,也希望少一點管控、多增加正式老師名額,讓更多代理老師能錄取正式老師,使生活、工作更有保障。
侯俊良說,台南公立幼兒園很搶手,多數都要抽籤才能如願就讀,因此沒有少子化的問題,但幼兒園員額管控最高,超過20%,反觀國中小是8%以下,造成幼兒園代理老師多。因此,應先從幼兒園降低員額管控比率,增加正式老師缺額。
台南市教育局長鄭新輝表示,幼兒園師資有正式教師、教保員、代理老師,為了提升幼兒園師資,市長已指示每年將10名代理教師調為正式缺額,另也積極爭取幼兒園公共化,若增班也會增加人力。
教育局表示,每年都會盤點教保員、正式教師的供需比例,然後就代理老師要調為正式老師的缺額,分階段逐年逐步達成,徹底改善問題,也提升幼兒園的師資。
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June 26, 2020 at 04:24PM
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台南正式教師缺額愈來愈少 老師:想考上比登天難 - UDN 聯合新聞網
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